訪問マッサージだから生まれる、利用者との距離感
施術者が自宅や施設を定期的に訪問することで、利用者との間に継続的な信頼関係が生まれる。KEiROW名東区東ステーションでは、関節拘縮・麻痺・筋力低下といった身体的な課題へのアプローチに加え、会話を通じた精神面のケアも施術の重要な要素として位置づけている。利用者の状態変化を毎回丁寧に確認しながら施術プランを調整するプロセスは、施術者としての観察力と判断力を確実に磨いていく。
「定期的に来てくれる施術者が、家族のような存在になっている」という利用者の声も届いているという。技術だけでなく、人と人との関わりが仕事の核心にある職場だ。
「成長循環型」の組織が、働く人の充実感を生む
「挑戦する人が、成長する。成長する人が、感動を生む。」このビジョンのもと、KEiROW名東区東ステーションはスタッフの成長を組織の成長として捉える文化を育ててきた。評価制度を明確化し、貢献度と成長の過程を役職・待遇にきちんと反映させる仕組みを運用している。リーダー候補・管理者へのキャリアパスも提示されており、目指す方向性が見えやすい職場環境だ。
子育て中のスタッフへの配慮や、チームでのシフトカバー文化も日常的に機能している。「仕事も家庭も諦めなくていい職場」という感想を持つスタッフが多いという声が目立つ。
顧問理学療法士が研修に関与する、専門教育の充実度
2026年3月、顧問の理学療法士による実践的な研修が実施されたことがブログで報告された。このような定期研修に加え、専門学校教員が技術指導に関わる体制も整えており、施術者の技術レベルを継続的に引き上げる仕組みが構築されている。段階的なOJT研修により、ブランクのある方や未経験者も現場対応力を着実に習得できる。
上長との個別ミーティングは定期実施されており、技術的な相談からキャリアの方向性まで幅広く話し合える場になっている。訪問業務特有の孤独感を緩和するこの仕組みが、スタッフの定着にも寄与していると感じる利用者も多いようだ。
愛知・静岡に4拠点、3つの雇用形態で応募できる
名古屋市名東区（本拠）・昭和区・豊橋・浜松と4拠点を展開し、居住エリアや希望する働き方に応じた選択が可能だ。正社員・パート・業務委託のいずれかを自分のライフスタイルに合わせて選べるため、転職者だけでなく副業や家庭との両立を考える施術者にも門戸が開かれている。
あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師の国家資格保有者を対象に、転職・新卒・ブランク復帰など各種ルートで採用情報を掲載。問い合わせ窓口（0120-753-916）は平日9:00〜18:00に対応している。
